玩网络游戏有助于你找到工作

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喜欢玩电脑游戏吗？玩电脑游戏会影响找工作吗？让“游戏就是电子海洛因”这个概念去死吧，看看这篇文章，你会有很大的收获。

     “领导和组织过本工会的50名成员连刷3次Nexus副本。”你可能从来没有在求职简历中见过这种内容，但是有些人确实在他们的简历中列出了其在《魔兽世界》中的角色等级和种族。这似乎有些不可思议，但是交际学专家，同时也是麻省理工大学Education Arcade Program项目负责人的Eric Klopfer指出，最近的一系列研究已经验证了人们在电脑游戏中是可以学会一些实用技能的。在魔兽世界中，除了熟练的向对手投掷火球之外，你还能学会其他一些东西吗？



     Klopfer指出了威斯康辛大学Constance Steinkeuhler的工作。她“正在展示人们在《魔兽世界》中发展并应用的各种技能——数据收集和分析、合作，策划、资源管理甚至团队管理。”在招聘时看到应聘者拥有这么多技能，如果忽略掉“魔兽世界”这几个字的话，这将是一份多么完美的简历啊。

     “在现代公司中居然还会对玩电脑游戏有偏见，这真是太糟糕了。” Ethan Mollick说道。麻省理工大学斯隆管理学院的一位研究员以及《变化中的游戏：视频游戏正在改变商业未来》的作者Mollick都相信，许多雇主都会将玩电脑游戏看做是最最偷懒的一种行为，毕竟像《战争机器2》这种游戏对于提高你的工作技能是毫无帮助的，除非你的工作需要用到电锯（电锯模式是《战争机器2》中的一种游戏模式——译者注）。有足够的证据表明，玩某些专门的教育类游戏和协作训练类游戏可以广泛提高人们在现实生活中的表现（Mollick所指的内容来自于某个研究，该研究显示当主管们玩了《虚拟领导》这个游戏后，他们的工作效率至少提高了25%。），而关于主流游戏对人们帮助的研究还处于初级阶段。

     因此，考虑到目前悲惨的经济形势，你能做些什么呢？首先，最好出去放松一下。如果你正在那样做，那么你可能会在多个方面有所提高。出于这个目的，我请求 Klopfer、Mollick还有David Edery帮忙重新翻一翻那些已经在工作中证明了自己的人的简历，看一看玩游戏都能帮助人们在那些方面提高。

     【免责声明：以下建议只是个人观点，不应该成为你在面试时的理论依据，除非你正在游戏业找工作。就算你要从事游戏产业，你也必须让面试官相信你是在业余时间玩游戏而不是工作时间。所以在阅读下文时请牢记这些。】

"一个天生的领导"
     你知道该如何去履行承诺，你并不惧怕为了实现团队的目标而弄脏自己的双手。专家们都同意MMO网络游戏中的工会是一个很好的入门场所。你在同伴的身上花费了时间和心血，注重探索，赢得了巨大的荣誉（别提你得到的那些史诗级装备）。当你可以组织自己的工会并直接担任领导时，按照你自己的方式去发展并提升工会的规模是一种很好的方式来锻炼你的领导能力，在这个过程中还能够加强你的人际交往能力。

"高超的沟通技巧"
     MMO网络游戏的一个主要方面就是如何表达出你的观点并与其他人很好的协作。当你加入了一个工会的时候，你还有其他东西需要考虑：现在的网络游戏很有可能在将来变成像高尔夫球场一样地方，在两个洞之间可以谈生意——我的意思是，在地下城中而不是高尔夫球洞(*^__^*) 。当然，我并不是说刚刚被你复活的那个个不友好的矮人可能就是你的下一任老板——不过这种事情可说不准。至少我就见过一个CEO参加了反对部落（魔兽世界中的一个派别，与联盟对立——译者注）的集会，他当时还在谈一单大生意。这个家伙甚至并不是在游戏业工作。

     我认为，甚至连单机游戏都能够提高你的交际能力。你可以玩玩去年的《辐射3》，它的世界非常庞大，游戏的自由度非常高，其中的对话都能够根据各种情况而改变。在它的末日世界中并没有明显的“对”与“错”，而你的所说所做都会影响到其他人对你的看法，就像现实生活中一样。当你激怒了某些人时，你就要和另外一些人结盟。你还应该尝试着和平解决某些争端。与游戏中NPC的交谈虽然与现实中的人有所差距，但它会让你更专注于去体会因和果。

"一个团队型人才"
      《彩虹6之维加斯2》——或者其他的一些基于团队的第一人称射击游戏——还可以提供卓越的组队练习。你可以把它想象成数字化的漆弹游戏。嗯，用FPS游戏进行军事训练也是有一定原因的，专家说团队型游戏可以培养那些需要帮手的人快速地组成一个小型分队。在前进的路上你还要清理掉那些低素质玩家。什么叫低素质玩家？就是那些总是骚扰别人让大家不愉快的玩家，他们的存在甚至能够导致队伍全军覆没。在《魔兽世界》中，一个著名的例子就是Leeroy Jenkins，他所做的事情看上去非常搞笑——当然，如果你是受害者肯定不会这么认为。



     除了要偶尔应付一下那些对你怀恨在心的人外，你主要面对的是大量的玩家——有些人比较成熟，有些人却不是。我在玩团队射击游戏的时候，通常会将队友的说话声音屏蔽掉。有谁愿意听他们滔滔不绝的骂人并导致团队解散吗？可是一旦你加入的是一个非常有凝聚力的团队，每一个队员都像你一样真诚地对待团队，你就会学到如何依赖队友，并且在队友需要帮助时赶回来支援。

"偏重细节，善于分析"
     对于喜欢玩《口袋妖怪》这种卡片收集类游戏的孩子，Klopfer提出了一个特别的观点：他们每一次的游戏过程都好像是在上一堂统计学课程。随着孩子们逐渐长大，随着游戏内容越来越复杂，他们会遇到更多的困难。例如，专注于《魔兽世界》的玩家，他们会收集并分析每一样东西。想知道在什么时间在什么地点最容易掉落好装备吗？想知道如何在特定的战斗中取胜吗？想了解游戏中物品的最新价格行情吗？要想知道这些问题的答案，人们就必须在游戏中收集大量的数据。它能否取代《统计学101》这门课程？不太可能，但是我发现了一件有趣的事情，游戏玩家们每个月都会花些钱来获得特权，从而得到更多的统计信息。所以你们也应该给我付钱！！

"良好的大局观"
     有些人能够连续的熬夜玩《文明4》或者《模拟城市》，去问问他们在游戏中都有哪些收获（我可不是说那些能够让人提神的食物）。他们懂得了动态规划系统的细节，并且知道了各个因素间相互影响的方式。你想把每一件事情都列入计划中，并且尽可能地让计划变得简单，但是总有一些不可避免的情况出现，把情况弄得很糟糕，比如流星坠落、水灾、哥斯拉怪兽入侵等等。这很有力地说明了，玩家在游戏中不断学习如何处理数据，以及根据游戏规则来解决各种问题。当然，许多模拟经营类游戏都提供了同样有效的练习，来提高你管理大项目的能力和同时处理多个可变因素的能力——从预算工资到股票债券等任何事情。Mollick半开玩笑地说他可以去教实践课了。他购买了游戏《欧陆风云》来学习欧洲历史。我呢？我更喜欢玩《啤酒游戏》，该游戏由4个玩家进行，是一个网页游戏，类似于《大富翁》的那种模拟类游戏，包括生产、送货和出售等。这个游戏真的是太有趣了。



     同样的道理，你会认为《星际争霸》和《命令与征服》这种即时战略游戏也能教给玩家同样的技能，并且还能训练他们即时地处理多任务。“总而言之，即时战略类游戏确实能够训练你如何分配自己注意力，”Mollick说，“至于说是否还有其他好处，目前还没有定论。”

"一个能解决问题的人"
     脑力训练类游戏的效果到底有多好，目前还没有定论。有研究显示，任天堂的《Brain Age》游戏能够给孩子们的数学能力带来19%的提高——不过通过做题和考试也能达到同样的效果。正如Edery指出的，“该研究得出了一个糟糕的结论——视频游戏没什么特别的。不过这个结论根本就没有考虑最关键的地方——人们是自愿去玩游戏的，人们能在游戏中得到乐趣！！对我来讲，任何一项活动如果能够将数学能力提高19%，都是非常棒的。”

     同样地，《雷顿教授》和《宝岛Z》这类游戏开创了新一代的冒险解谜游戏，但不幸的是你无法统计这些解迷技巧有多少能够应用到现实社会中。“在游戏中，” Klopfer说，“你需要采用各种方法去解决问题。你学会了应用多种不同的策略。但是没有一个简单的办法在现实生活中去检验你学到的技能。”在玩游戏之前，你的各种行为都要被记录下来，与玩游戏之后的行为进行比较，来检验你学到的内容。但正如我前面所说的，问题总比答案多。

     如果这篇文章能让那些正在找工作的人停下来歇一歇，我的目的就达到了。对于那些在过去2周内四处碰壁的朋友，我的思想与你们同在。祝好运！